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福特欲將董事會(huì)成員年度薪酬水平上調(diào)25%

萬保人力資源   2012-02-22   瀏覽量:919

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  北京時(shí)間2月22日早間消息,美國汽車制造商福特汽車日前表示,將會(huì)把對(duì)董事會(huì)成員的年度薪酬水平上調(diào)25%,同時(shí)將把該公司創(chuàng)始人的曾孫埃德塞爾。福特(Edsel Ford)的薪酬水平調(diào)高29%,這主要是對(duì)其的工作和專業(yè)的咨詢意見給予肯定和回報(bào)。

  一份監(jiān)管資料顯示,作為美國第二大汽車制造商,總部位于美國密歇根的福特汽車將把董事會(huì)成員的年度薪酬水平從之前的20萬美元上調(diào)至25萬美元。埃德塞爾。福特將獲得每年65萬美元的現(xiàn)金薪酬,較其之前的50萬美元提升29%。

  福特在發(fā)布的財(cái)報(bào)中顯示,在2011財(cái)年,該公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)202億美元,創(chuàng)出自1988年以來的最高水平。財(cái)報(bào)業(yè)績(jī)的提升主要是得益于一項(xiàng)規(guī)模達(dá)124億美元的非現(xiàn)金盈利,這是通過遞延稅項(xiàng)利益(deferred tax benefit)而抵消了計(jì)價(jià)備抵(Valuation Allowance)實(shí)現(xiàn)的。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在2010年,福特股價(jià)累計(jì)上漲了68%,但在2011年,該股的累計(jì)下滑幅度達(dá)到了36%.今年迄今,福特股價(jià)累計(jì)上揚(yáng)16%。


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