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蔣潔敏:要理直氣壯地壯大國有企業(yè)

萬保人力資源   2013-04-18   瀏覽量:735

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從上月履新開始,盡管出席公開會議的次數(shù)并不多,但新任國資委主任蔣潔敏和國資委黨委書記張毅對國資管理的重點已有初步闡述。

由于國企的首要社會責任在保值增值,但國有企業(yè)的利潤剛從去年大半年負增長的情況下走出,國企未來的經(jīng)營情況也是蔣潔敏最為關(guān)注的話題。

3月26日,國務(wù)院國資委召開全委干部大會。蔣潔敏在會上重點要求央企今年要做到“利潤保持增長,稅收保持穩(wěn)定,基礎(chǔ)進一步夯實”。

在推進結(jié)構(gòu)布局的戰(zhàn)略性調(diào)整時,蔣潔敏強調(diào),“在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和領(lǐng)域的中央企業(yè)要進一步做強做優(yōu),增強控制力,其他領(lǐng)域要不斷提高競爭力”。

其中,“做強做優(yōu)”的提法順承了前兩任國資委領(lǐng)導的思路,推進布局結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的方向也與中央“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的思路吻合。

新任領(lǐng)導上任之初都有調(diào)研傳統(tǒng),蔣潔敏和張毅還將監(jiān)事會作為調(diào)研的第一站。

國有企業(yè)監(jiān)事會的前身是成立于1998年的稽察特派員公署,自成立以來通過監(jiān)督調(diào)研匯報等工作扮演了國企“啄木鳥”的角色。由于作為出資人的國資委和企業(yè)董事會之間可能存在信息不對稱的情況,央企負責人出身的蔣潔敏自然知道監(jiān)事會在兩者之間的信息橋梁和內(nèi)部監(jiān)督重要作用。

另外,監(jiān)事會主席都是在國企改革管理中富有經(jīng)驗的領(lǐng)導干部,又在央企內(nèi)部監(jiān)督多年,向他們廣泛聽取意見,也能快速了解各行業(yè)現(xiàn)階段經(jīng)營利弊。

國資委相關(guān)人士對記者表示,蔣潔敏主任和張毅書記上任伊始把監(jiān)事會作為調(diào)研第一站,體現(xiàn)了對監(jiān)事會工作的高度重視,從過去兩年開始,監(jiān)事會在企業(yè)年度考核和企業(yè)負責人監(jiān)督方面的重要性一直在加強。

蔣潔敏在會上強調(diào),下一步監(jiān)事會要圍繞中央企業(yè)的地位和作用,認真梳理企業(yè)經(jīng)營范圍,厘清主營業(yè)務(wù)、多元業(yè)務(wù),研究提出有關(guān)戰(zhàn)略調(diào)整和發(fā)展建議。

張毅則在會上提出,監(jiān)督的目的是為了把企業(yè)搞好,要將監(jiān)督管理寓于服務(wù)之中,既要加強監(jiān)管,善于發(fā)現(xiàn)問題、防范風險,又要注意保護和調(diào)動經(jīng)營管理者的積極性,鼓勵和支持企業(yè)抓經(jīng)營、強管理、創(chuàng)效益。

下一階段,國企如何進退也是外界關(guān)注的議題。在4月11日國資委召開離退休老干部座談會時,蔣潔敏提出,“堅定不移地堅持‘兩個毫不動搖’,理直氣壯地發(fā)展壯大國有企業(yè)和國有經(jīng)濟”,這可能已經(jīng)向外界對前述問題予以了解答。

而在新一任國資委領(lǐng)導履任一月之際,官方媒體《人民日報》在近日連發(fā)《新國企,新起點》的專題文章,客觀解讀國企的現(xiàn)狀和未來,或許也透露了高層肯定并支持當前的國企改革成果,并希望國企在充分尊重市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的前提下,繼續(xù)推進內(nèi)部機制改革。

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