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英年輕人創(chuàng)辦網(wǎng)站 揭知名企業(yè)無(wú)薪招聘實(shí)習(xí)生行為

萬(wàn)保人力資源   2011-10-13   瀏覽量:1138

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  國(guó)際在線(xiàn)專(zhuān)稿:據(jù)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》9日?qǐng)?bào)道,一群英國(guó)年輕人近日創(chuàng)辦了一個(gè)名為Graduate Fog(畢業(yè)迷霧)的網(wǎng)站,揭露了許多國(guó)際知名企業(yè)低薪或者無(wú)薪招聘實(shí)習(xí)生的行為。

  報(bào)道稱(chēng),著名時(shí)尚品牌“Topshop”被曝在招聘為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)生時(shí),日薪只支付3.5英鎊(約合35元人民幣)及少量的交通補(bǔ)助。美國(guó)服裝公司“Urban Outfitters”被曝曾刊登出無(wú)薪招聘為期9個(gè)月的實(shí)習(xí)生的廣告,廣告中注明應(yīng)聘者需“工作努力,能完成多種任務(wù)”。在該網(wǎng)站曝光后,英國(guó)最大的零售公司,世界三大零售商之一“Tesco”的官方網(wǎng)站撤去了一則無(wú)薪招聘145名“客戶(hù)助理實(shí)習(xí)生”的廣告。甚至就連專(zhuān)業(yè)的就業(yè)中介機(jī)構(gòu)“Reed”也曾用“實(shí)習(xí)接待”、“實(shí)習(xí)行政助理”等五花八門(mén)的崗位招聘46名無(wú)酬勞實(shí)習(xí)生。

  Graduate Fog網(wǎng)站負(fù)責(zé)人稱(chēng),雖然法律沒(méi)有定義實(shí)習(xí)生,但根據(jù)1999年英國(guó)頒布的法律,21歲以上勞動(dòng)者的最低時(shí)薪應(yīng)為6.08英鎊(約合60元人民幣)。該網(wǎng)站旨在維護(hù)即將畢業(yè)步入工作崗位的年輕人的利益,他們趕上了英國(guó)有史以來(lái)經(jīng)濟(jì)最為低迷的時(shí)期。

  據(jù)悉,目前在16-25歲的英國(guó)年輕人中,20%的人沒(méi)有工作。截至7月的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,近100萬(wàn)英國(guó)年輕人處于失業(yè)狀態(tài)。而8月的數(shù)據(jù)將顯著提升,因?yàn)樾乱慌厴I(yè)生對(duì)就業(yè)前景不抱希望,他們已在就業(yè)指導(dǎo)中心登記注冊(cè)。

  該網(wǎng)站稱(chēng),經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)年輕人受害尤為嚴(yán)重。在就業(yè)崗位供不應(yīng)求的情況下,選擇權(quán)自然落在招聘方,他們會(huì)提出更多的限制條件。最令人擔(dān)憂(yōu)的是越來(lái)越多的招聘公司將無(wú)薪錄用勞動(dòng)力作為一種招聘手段,這也會(huì)不斷地拖拽薪金。

  網(wǎng)站工作人員格倫瓦(Tanya de Grunwald)說(shuō)道,“許多大型企業(yè)利用畢業(yè)生渴望積累經(jīng)驗(yàn)的心理而雇用他們卻不支付薪酬。實(shí)習(xí)生已經(jīng)成為企業(yè)削減成本,提高利潤(rùn)的工具?!?網(wǎng)站工作人員稱(chēng)他們這代年輕人是“數(shù)碼的一代”?!岸嗵澚送铺兀═witter)和臉譜網(wǎng)(Facebook),這些知名公司的惡行可以在一小時(shí)內(nèi)就讓成千上萬(wàn)的人知道?!?/P>

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